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       為促進新員工更好的適應工作環境、快速轉換角色、融入公司發展氛圍，湖州辦事處新員工入職培訓暨交流座談會于10月29日在西湖國際2613會議室召開。座談會由湖州辦事處負責人陶少波主持，公司總經理謝黎明、行政副總周斌、公司相關部門人員及湖州辦事處全體人員參加會議。 

       公司行政副總周斌首先對新進員工致以熱烈的歡迎，他表示新員工的加入為公司的發展壯大注入了新鮮血液、增添了新生力量。之后他介紹了公司的基本情況、組織架構、主營業務以及發展歷程等內容，希望新員工能夠樹立正確的職業觀，為公司的發展添磚加瓦。 

       隨后由財務部主管吳愛萍宣貫公司出差報銷及注意事項，由業務管理部雷靈勇宣貫公司采購制度，并帶領大家認真學習采購流程和注意事項，由總經辦金立宣貫公司考勤制度，并對員工較為關心的外出、請假、加班、調休等流程進行了詳細解讀。而后由公司質量主管呂晶對公司實驗室質量管理體系進行了宣貫，強調湖州辦事處要完善實驗室質量管理體系，夯實基礎，提升監督能力。 

       最后，總經理謝黎明就公司作風建設，業務支出管理，業務學習等方面提出要求：一、提高政治站位，改進工作作風、提高經營服務、促進業務發展；二、全體員工應勤儉節約，嚴格控制業務支出費用；三、全體員工應加強學習，提高業務水平能力。 

       下午，全體人員懷著憧憬肅穆的心情參觀了浙江辛亥革命烈士紀念館，了解歷史，緬懷先烈?！板X江涌起革命潮”、“光復會的成立”、“光復會皖浙起義”、“辛亥年浙江光復”、“為建設和保衛共和而奮斗”等內容真實直觀的展示了中國民主革命史冊上這一段閃耀著血與火的戰斗篇章。最后全體員工在“國魂不死”紀念碑下合影留念。